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ローカルマネジメントの主体性を高める育成手法(1/3)　〜なぜ、彼らは“保守的に”考えてしまうのか？〜

東南アジア現地法人では、現地化やローカルマネジメントへの権限委譲、マネジメント層の入れ替わり等が始まっており、今のマネジメント層の活躍や意識改革への期待が多くの企業が高まってきています。 幸いにもコロナ以降に、半年から2年間ほどかけて長期的なマネジメント層への育成・トレーニング、また組織開発プロジェ

海外拠点において見落としがちな1on1ミーティングの課題と効果的な導入・運用方法

変化が激しく、各世代によって考え方が異なる時代において、マネジャーと部下のコミュニケーションはますます重要になってきています。そのマネジャーと部下のコミュニケーション手法として、最近各企業で導入されているのが1on1ミーティング（以下1on1と記載）です。 1on1では、部下とマネジャーの1対1の

アジア英語の魅力と学ぶ意義 ～アジア英語が注目される背景とメリット～

アジア英語と聞くと、どのようなことを思い描くでしょうか。日本の学校で教える英語は、アメリカ英語やイギリス英語が主流となっていますが、フィリピンとつないだオンライン英会話や低コストで行けるアジア留学などが広がり、アジアで英語を学ぶことがより日常的になってきました。 ちなみにアジア圏内の英語事情はご存