【6/14開催】シンガポール・タイの人材マネジメント 600人調査結果共有セミナー

シンガポール・タイの人材マネジメント600人調査結果共有セミナー『現地企業、欧米企業との比較から浮かび上がる日系企業の実像とは』 「採用候補者から日系企業がどのように見られているかわからない」 「優秀なローカル人材が欧米企業に転職してしまった」 「ローカル人材のリテンションに何をアピールすれば良いの

6/20開催セミナー:世界のトップ企業に学ぶ 働き方改革と ダイバーシティ マネジメント

「働き方改革」というキーワードに、どのようなイメージをお持ちでしょうか? 長時間労働の是正、労働生産性の向上、介護や子育てを必要とする世代の活用、など企業によって解決したい課題は多岐にわたります。 しかし、今の日本を見ると、まだまだ定時に電気を消して帰宅を促す、 休暇を取ろうという声かけなどの

5/12開催 人事戦略セミナー at タイ:タイ人スタッフを「オペレーション人材」から、 高い成果を出し続ける「ハイパフォーマー人材」への変革方法

タイ政府が推進するThailand4.0の施策を活かし、ハイパフォーマー人材をどう育成するか 今、タイ+1を狙う影響から、タイ拠点をハブとした組織強化、マネジメント層の「ローカル化」が喫緊の課題となっています。 しかしながら、「組織を任すことができるマネジャー・リーダー層が育っていな

5/9開催:新任駐在員公開講座 at シンガポール

5/9開催:新任駐在員 スタートダッシュ研修 シンガポール着任したは良いけれど・こんな想いはありませんか? 「シンガポール現地社員のマネジメントやコミュニケーションは、どうすれば効果的だろうか」 「シンガポールについて、最低限知っておくべきことはなんだろうか」 シンガポールに着任したばかりの

【グローバル戦略HRセミナー:東京開催】グローバル先進企業の人事戦略を学ぶ

セミナー内容 P&Gは、消費材メーカーとしてグローバルカンパニーの中でも常に市場のトップクラスに君臨していますが、アメリカ企業でありながらも、新卒採用を重視し、内部昇進のみでありながらも、優秀な経営人材が多数輩出されている企業として有名です。その人材育成や組織マネジメントの取組みには、多く

【開催終了】 グローバルリーダー塾 第一弾 桐山流

元P&Gアジア最高責任者  桐山一憲氏による グローバルリーダー塾 グローバルリーダーを育成する実践プログラム P&Gジャパンに新卒で入社し、日本人初のP&Gジャパンの社長を経て、アジア出身者で初のP&Gアジアのプレジデントを経験した桐山氏による少人数制のグローバ