モバイル中心時代の到来:知っておくべきモバイルの10の威力
ある日、若い同僚がこんなことを嘆いていた。 「1時間ミーティングで席を外した隙にWhatsAppのグループメッセージが100を超え、皆私がいなくなったと心配している」、と。そしてスマートフォンでグループチャットに猛烈な勢いで返信し始めた。と同時に、同僚と会話しながらメール返信、WhatsApp、We
Cascading Learning into the Organization Through Strategic Marketing Communications
Training is estimated to be a $350 billion industry worldwide. Yet it represents just 10% of the the 70-20-10 L&D model, which was informed based
デジタルの世界での人材獲得競争:データと分析力で勝機をつくる
今やデジタル化はあらゆる産業、組織、部署に及んでいる。特に、昨今の人事部においては、良い人材を獲得するためには高度なデジタル化が必要だろう。私はこれを「デジタル・バトル」と呼んでいる。 なぜ「デジタル」か。 iCIMSリポートによると、求職者は企業のキャリアサイトを情報源として最も利用している。さら
10 Reasons Why Corporate Executives Would Want to Understand the Power of Mobile
The other day, I was next to a younger colleague who was on her smartphone. She was telling me that she had over 100 unread messages on WhatsApp as s
The “Digital Battle” of Talent Acquisition: Winning by Data and Analytics
Digitalisation is happening across industries, organisations and functions. Within the HR function, talent acquisition may be the area that is