担当組織の目的を果たす管理職の役割、能力、実践行動のポイント

管理職の役割とは、 １.担当組織の目的を果たすこと（売上、数値目標など） ２.部下を育成することです。 一方で、 ・グローバル競争 ・働き方改革 ・ダイバーシティマネジメント など、管理職を取り巻く環境も目まぐるしく変化し、 管理職の旧来型の役割ややり方だけでは経営方針を踏まえ、多様な人材を活かし