【6/14開催】シンガポール・タイの人材マネジメント 600人調査結果共有セミナー

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シンガポール・タイの人材マネジメント600人調査結果共有セミナー『現地企業、欧米企業との比較から浮かび上がる日系企業の実像とは』

「採用候補者から日系企業がどのように見られているかわからない」
「優秀なローカル人材が欧米企業に転職してしまった」
「ローカル人材のリテンションに何をアピールすれば良いのかわからない」
このようなお悩みをお持ちではないでしょうか?

弊社ではこのたび、横浜国立大学准教授の服部泰宏氏とともに、シンガポールおよびタイの日系、欧米系、ローカル系の各企業に勤める約600名を対象とした調査を実施しました。

本セミナーでは、調査結果からわかる「各国の人材が持つ日本企業のイメージ」についてご紹介するとともに、優秀な人材の採用やリテンションに向けた課題と解決策を示します。

欧米企業やローカル企業との人材競争に勝つための組織構築や人事施策に関心のある皆様、奮ってご参加ください。

セミナー内容

セッション1:
現地・欧米企業との調査比較から分かる現地社員から見た日系企業のリアル
beyond global グループ President & CEO 森田 英一

セッション2:
タイにおける人材マネジメントの最前線
beyond global (Thailand) Co., Ltd. Managing Director 増田 賢一朗

セッション3:
優秀人材の離職防止と、更なる活躍のためのアプローチ
beyond global Pte. Ltd Manager 高島 義通

セッション4:
パネルディスカッション:現地社員の主体性を引き出し、現地化、グローバル化を進めるために
森田 英一  × 増田 賢一朗 × 高島 義通 × サンディ齊藤

開催概要

対象対象者:在星日系企業の経営者様、人事責任者様並びに人事ご担当者様
日時: 2017年6月14日(水) 15時00分~17時30分 (開場14時45分)
会場:シンガポール日本人会ボールルーム(120 Adam Road, Singapore)
参加費: 無料

セミナー講師

Morita Eiichi森田 英一 (もりた えいいち)
beyond global グループ President & CEO
(株)シェイク 創業社長・現フェロー / (株)ジョブウェブ 取締役

大学院時代にアメリカとイギリスで海外でのインターンシップを経験。大学院卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年にシェイク社を創業し、代表取締役社長に就任。社員の主体性を引き出す研修や、部下のリーダーシップを引き出す管理職研修や組織開発ファシリテーションに定評がある。10期経営の後、会長に就任。現在は、グローバル人材育成事業、日本企業のグローバル化支援、組織開発、ナショナルスタッフの人財開発等、各種プロジェクトを行っている。全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」(主催:日本の人事部 後援:厚生労働省)の教育・研修部門で最優秀賞受賞。主な著作に「どうせ変わらないと多くの社員があきらめている会社を変える組織開発」(PHP新書) 「誰も教えてくれない一流になれるリーダー術」(明日香出版)等7冊。また、日系企業で働く外国人向けに「Winning together at Japanese companies」(河谷隆司著:beyond出版)の企画・編集を担当。

増田 賢一朗(ますだ けんいちろう)
beyond global (Thailand) Co., Ltd. Managing Director

大学卒業後、株式会社リクルートに入社。入社1年目で最短でMVPを取得し、3年目にチームリーダーに昇格後、ITによる販売促進支援の新規事業に携わる。その後、上海拠点の立ち上げにも参画。リクルート在籍中、MVP4回、社長賞5回、チーム賞4回受賞。2008年より、組織・人事コンサルティング、次世代リーダー育成を行う株式会社シェイクに転職。組織変革・人材育成に携わった会社は250社以上。人材育成パートナーとして尽力する傍ら、ファシリテーターや、受講者の行動特性を分析するアセッサーとして多数登壇。その後、人と組織のグローバル化に貢献すべくグループ会社であるbeyond global groupに参画し、beyond global (Thailand) Co., Ltd.をタイ バンコクに設立。タイを主軸にシンガポールと東京の3拠点で日系企業のグローバル化に尽力。次世代のアジアならではの強みを活かした組織変革・人材育成を追求している。

高島 義通(たかしまよしみち)
beyond global Pte. Ltd Manager

東京大学卒業後、会計系コンサルティングファームおよび医療系人材ベンチャー企業を経て現職。コンサルティングファームにおいては、組織・人事コンサルティングチームに所属し、日系/外資系企業の人事制度設計、インセンティブ設計、役員報酬制度設計等の多くのプロジェクトに従事した。beyond globalにおいては東南アジア現地企業の組織・人事コンサルティングに従事。従業員サーベイ等による組織・人事の課題分析、人事制度の設計と運用支援、人事業務設計など、現地企業のマネジメントチームへのサポートをニーズに応じ幅広く提供している。

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※お席に限りがございますので、お早めにお申し込みください。
ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。

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グローバルリーダーシップ研究所 beyond 編集部
グローバルリーダーシップ研究所 beyondは、日本企業のグローバル化の成功に役立つ「グローバルリーダーシップ」「グローバル人事・組織」「海外赴任・駐在」に関する情報やナレッジを発信します。

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